半岛登陆:国内外常用铝及铝合金牌号表对照

半岛登陆体育注册:

　　版权说明：本文档由用户更好的提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

　　17、态适用于在成型的过程中，对加工硬化和热处理条件无 特别的条件的 产品，该状态产品的力学性能不作规定O退火状态适用于经完全退火获得最低强度的加工产品H加工硬化 状态适用于通过加工硬化提高强度的产品，产品在加工硬化后可经过 （也可不经过）使强度有所降低的附加 热处理 H代号后面必须根有两位或三位阿拉伯数字W固溶热处 理状态一种不稳定状态，仅适用于经固溶热处理后，室温下 自然时效 的合金，该状态代号仅表示产品处于自然 时效阶段T热处理状适用于热处理后，经过（或不经过）加工硬化达到稳J态(不同定状态的产品 T代号后面必须根有一个或多位阿拉于F、O、伯数字中国新旧原始状态代号对照表 (GB/T16475

　　19、状态的中间值HX6抗拉强度极限为 HX4与HX8状态的中间值HX7抗拉强度极限为 HX6与HX8状态的中间值HX8硬状态HX9超硬状态、最小抗拉强度极限制超过HX8状态至少10兆帕注：当按上表确定的HX卜HX9状态的抗拉强度极限值，不是 0或5结尾时，应修约至以0或5结尾的相邻较大值。TX细分状态代号说明与应用状态代号说明与应用T0固溶热处理后、经自然时效再通过冷加工的状态适用于经冷加工提高强度的产品T1由高温成型的过程冷却，然后自然时效至基本稳定的状态 适用于由高温成型的过程冷却后，不再进行冷加工（可 进行矫直、矫平，但不影响力学性能极限）的产品T2由高温成型的过程冷却，经冷加工后自然时效至基本稳

　　20、定 的状态适用于由高温成型的过程冷却后，进行冷加工、 或矫直、矫平以提高强度的产品T3固溶热处理后进行冷加工，再经自然时效至基本稳定的 状态 适用于在固溶热处理后，进行冷加工、或矫直。矫平以提高强度的产品T4固溶热处理后自然时效至基本稳定的状态适用于固溶热处理后，不再进行冷加工（可进行矫直、矫平，但不 影响力学性能极限）的产品T5由高温成型的过程冷却，接着进行人工时效的状态适用于由高温成型的过程冷却后，不经过冷加工（可进行矫直、矫平，但不影响力学性能极限），予以人工时效的产品T6固溶热处理后进行人工时效的状态适用于固溶热处理后，不在进行冷加工（可进行矫直、矫平，但不影响力 学性能极限）的产品T7固溶

　　21、热处理后进行过时效的状态适用于固溶热处理后，为获取某些重要特性，在人工时效时，强度在时效 曲线上越过了最高峰点的产品T8固溶热处理后经冷加工，接着进行人工时效的状态适用于经冷加工、或矫直、矫平以提高强度的产品T9固溶热处理后人工时效，接着进行冷加工的状态适用于经冷加工提高强度的产品T10由高温成型的过程冷却后，进行冷加工，然后人工时效的状态 适用于经冷加工、或矫直、矫平以提高强度的产 品注：某些6XXX系的合金，无论是炉内固溶热处理，还是从高温成型的过程急冷以保留可溶性组分在固溶体中，均能达到相同的固溶热处理 效果，这些合金的T3、T4、T6、T7、T8和T9状态可采用上述两种热 处理方法的任一种

　　22、。TXX 及TXXX 细分状态代号说明与应用状态代号说明与应用T42适用于自。或F状态固溶热处理后，自然时效到充分稳定 状态的产品，也适用于需方对任何状态的加工产品热处理后，力学性能达到了 T42状态的产品T62适用于自O或F状态固溶热处理后，进行人工时效的产品，也适用于需方对任何状态的加工产品热处理后，力学性能达到了 T62状态的产品T73适用于固溶热处理后，经过时效以达到规定的力学性能和 抗应力腐蚀和抗老化性能指标的产品T74与T73状态定义相向。该状态的抗拉强度大于T73状态，但小于T76状态T76与T73状态定义相同。该状态的抗拉强度分别高于T73、T74状态，抗应力腐蚀断裂性能分别低于T73

　　23、、T74状态，但其抗剥落腐蚀和抗老化性能仍较好T7X2适用于自O或F状态固溶热处理后，进行人工过时效处理，力学性能及抗腐蚀和抗老化性能达到了T7X状态的产品T81适用于固溶热处理后，经1%左右的冷加工变形提高强度， 接着进行人工时效的产品T87适用于固溶热处理后，经1%左右的冷加工变形提高强度， 接着进行人工时效的产品常用金属材料的密度表材料名称密度，克/ 立方厘米材料名称密度，克/ 立方厘米灰口铸铁6.67.4不 锈 钢1Crl8NillNb 、Cr23Ni187.9口 口铸铁7.47.72Cr13Ni4Mn98.5可锻铸铁7.27.43Cr13Ni7Si28.0铸钢7.8纯铜材8.9业纯铁7.8759、6

　　1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。

　　2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，若需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。

　　3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。

　　5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。

　　7. 本站不保证下载相关资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这一些下载相关资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

　　2025年威海火炬高技术产业开发区公开招聘教师（第二批）（61人）模拟试卷参详解

　　2025广东省恩平市引进各类人才（卫生健康系统医共体高层次人才和急需紧缺人才专场）30人考前自测高频考点模拟试题带答案详解

　　2025湖南湘西自治州事业单位（医卫类）引进高层次急需紧缺人才考试考前自测高频考点模拟试题附答案详解

　　2025湖南湘潭市湘潭县云龙中学名优教师招聘5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解（各地线课 网络时代公民道德与法律制度说课稿初中信息技术河北大学版2024七年级全一册-河大版2024

　　2025湖北恩施州来凤县星熠文化科技有限责任公司招聘8人模拟试卷附答案详解（突破训练）

　　2025广西柳州市鱼峰公园管理处招聘编外人员4人考前自测高频考点模拟试题及答案详解（必刷）

　　2025年4月四川成都纺织高等专科学校招聘事业编制人员7人考前自测高频考点模拟试题完整参详解