记者昨日从市应急局得悉，市应急办理处置中心组成“安全护航先锋队”，聚集我市16个区14个要点职业范畴，每天派出4组执法人员，深化企业安排为期1个月的帮扶辅导，现场“评脉问诊”“分类施策”，推动企业提高实质安全水平。

　　记者了解到，执法人员走进工贸、危化、燃气、医药、电力等要点职业范畴企业，实地查看、翻阅台账、与职工沟通，发现部分企业存在危险应报未报、准则应建未建、奖赏规范不明确等问题。对此，执法人员展开“三送三解”精准帮扶，即送宣贯解盲区、送模板解短板、送训练解困惑，现场帮企业整改提高，优化内部危险陈述机制流程图，推动危险陈述准则落细执行、见行收效。

　　与此同时，执法人员还“送方针进企业”，面向出产经营单位一线作业人员、安全办理人员，宣贯《国务院安全出产委员会关于推动树立完善出产经营单位事故危险内部陈述奖赏机制的定见》《市安委会关于推动树立完善出产经营单位事故危险内部陈述奖赏准则的告诉》等，解读国务院安委会办公室拟定的《树立完善出产经营单位事故危险内部陈述奖赏机制施行攻略》《安全出产治本攻坚三年举动计划》中关于“健全企业内部危险陈述激励机制”等内容，辅导企业从“被迫敷衍”向“自动防控”改变。

　　值得一提的是，在实地督导过程中，执法人员重视发掘企业在事故危险内部陈述奖赏准则执行中的立异实践，整理构成一批可仿制、可推广的“天津经历”。比方，和平区一商圈的城市更新项目推广智能办理，依托AI（人工智能）技能，对施工现场进行全时段、无死角监控，完结报警、核对、处置闭环办理；蓟州区一家发电企业树立问题“回头看”常态化机制，保证事故危险及时整改，打造“全员参加 共治同享”的安全办理格式。据统计，自2024年8月以来，我市已有149921家企业树立事故危险内部陈述奖赏准则，合计排查危险129570项，营建“人人都是安全员”“处处都是安全岗”的稠密气氛。（津云新闻修改付勇钧）

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